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勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自113年1月1日起適用) (雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工等，不參加就業保險請點選此表)
2024年3月29日 · 民國113年 (2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 (113.01.01起生效) 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
、勞保個人負擔:普通事故保險費=投保金額*普通保險費率11%*20% ;就業保險費= 、勞保單位負擔:普通事故保險費=投保金額*普通保險費率11%*70% ;就業保險費= 職業災害保險費=投保金額*0.10% 、勞退單位負擔:勞退投保金額*6% 、健保個人負擔=投保金額*5.17%*30%*(1+ 眷屬人數) 、健保單位負擔=投保金額*5.17%*60%*(1+0.56) (0.56 為平均眷口數) 、外籍人士( 若為本國籍人士配偶除外) 及年滿65歲者,就業保險費不計算。 、災保法月投保薪資上限訂為72,800 元,下限訂同基本工資(113 年為27,470元)投保金額*就業保險費率1%*20%投保金額*就業保險費率1%*70%; 0.10%
一、本表之金額僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主。二、本表適用對象為一般本國人。三、本表所列保費係以「月」計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。四、勞保投保級距最低為11,100元
2023年10月31日 · 2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表 - Workforce勞動力量. 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。 針對投保薪資級距的部分，我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表.
2023年12月15日 · 勞保級距2024 (民國113年)查詢與Excel下載，依照勞保局勞工保險局公佈資料製作，投保薪資分級表新增金額欄位，將文字中逗號和元去掉，方便查找比對帶入。 投保薪資分級表. Excel檔案下載1：勞保級距2024 (民國113年) Excel檔案下載2：雇主負擔及勞工負擔計算. 參考資源. 投保薪資分級表. Excel檔案下載1：勞保級距2024 (民國113年) Excel檔案下載2：雇主負擔及勞工負擔計算. 除了投保薪資金額級距金額之外，普通事故保險費11%，就業保險費1%，雇主負擔70%，勞工負擔20%，全部設計好公式，同時以ROUND函數取四捨五入到整數，此函數公式參考了勞保局 一般單位保險費分擔金額表 的計算公式，一整個月30天的計算結果完全相同。 Excel檔案下載.
根據 113 年勞保局「勞保保費分擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，衛福部「健保保險費負擔金額表」等資料，整理成以下個人負擔的三合一版本，提供大家查詢 2024 年每月勞保自付額、健保自付額，勞健保自付額 及 勞退提撥金額 。 由於勞保是以「日」計算保費，健保以「月」計算保費，以下整理以 「投保天數 30 日」 計算；勞保部分 不包含特定行業的「職業災害保險」 。 月薪級距. 2024 年 1 月 1 日起，勞保、健保薪資級距調整如下，以下適用 受僱固定企業領月薪 之勞工。 月薪2~3萬 ｜ 月薪3~5萬 ｜ 月薪5~10萬 ｜ 月薪10~15萬 ｜ 月薪15~22萬. 月薪2萬~3萬.
