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2022年8月24日 · 勞動部近期針對常見工資給付的 5 大類型爭議，重申說明如下： 上班忘記打卡，公司可以扣薪水嗎？ 第 1 類是民眾最常詢問的「上班忘記打（刷）卡，公司可以扣薪水嗎？ 」，勞動部指出，《勞動基準法》第 30 條第 5 項規定課予雇主記載勞工出勤紀錄的義務，為了完成這個法定義務，要求勞工配合打（刷）卡並無不可，惟勞工如忘記打（刷）卡，但確實已經出勤提供勞務且可以提出證明，雇主不得以此為由扣發勞工的工資。 延伸閱讀： 離職預告期要多久？ 老闆不放人怎辦？ 離職前必知的 6 項權益. 員工因不符合公司內部規定而被「罰錢」，合理嗎？
2018年10月22日 · 台灣過去爆發卡債風暴時，欠債最嚴重的族群，絕大多數都有以債養債的問題，惡性循環之下，最後才會讓債務大到完全超乎自己的負荷。 （本文出自《Smart智富》，更多文章請見「 Smart財經好讀 」，加入 Smart 粉絲團 ）
2020年2月5日 · 1. 如果勞工簽署了一份不利自己且顯失公平的雇傭契約，勞工可不受此契約約束； 2. 雇主須提供爭議相關的工資清冊、出勤紀錄、加班及不休假獎金計算方式等文件，勞工無須辛苦蒐證； 3. 勞工可尋求工會派出輔佐人員無償協助； 4. 勞工可爭取減徵或暫免訴訟裁判費及執行費； 5. 勞工可爭取如前述不上班但公司繼續付薪水的「定暫時狀態處分」； 6. 勞工可爭取「工資推定」，即所有公司付給員工的錢，無論是工資或獎金，都可能被算成工資，即用加高後的工資為基礎來計算加班費、不休假獎金、資遣費等； 7.
2023年12月21日 · 雖然她的存款有五位數美金，但也積欠五位數美金的信用卡債，努力了好幾個月都無法償清 帳單的數字就是不斷增加。 對局外人來說，答案似乎很簡單─只要運用一部分的存款開始償還卡債就好，畢竟卡債的循環利率可是驚人的 24.99％，這很可能會壓垮她的財務。
2021年12月2日 · 該答應嗎？. 先看這些財務指標|經理人. 老客戶突然要求延遲付款！. 該答應嗎？. 先看這些財務指標. 紙漿製造廠的業務經理竹下，正在看客戶家庭用品製造商 X 公司的財務報表。. 就在兩天前，X 公司突然提出包裝材料的貨款需晚兩個禮拜支付的要求，這讓他 ...
2021年3月5日 · 1. 平時準時還款，有需要時可獲得更好貸款條件. 「信用度」，也可稱為信用紀錄，包含信用報告與信用評分。 信用報告涵蓋過去的信用資料，銀行會根據這些資料，計算信用評分。 目前最常使用的評分模型是 FICO 模型： 金融聯合徵信中心則指出，台灣評分標準會針對不同客群決定資料占比，但是繳款行為、負債型態與負債多寡，對評分影響較大。 延伸閱讀： 小心！ 辦信用卡要注意的 6 大事項，你都有考慮到嗎？ 「信用度」將會是你累積財富的關鍵。 舉例來說，貸款 560 萬元，信用分數低者，年利率會比信用高者多出近 1.6%，若以 30 年貸款期限換算，信用分數低者要多付 196 萬元。 有些人每月只繳交最低還款金額，但這可能讓你付出龐大債務成本。
2021年3月29日 · 6 成青年勞工有負債：以學貸、貸款、卡債占多數 雪上加霜是，青年勞工不僅存款少，多數還有債務纏身。61.3% 的青年勞工透露，目前自己「有負債」：39.8% 屬於「有負債，而且造成沉重經濟壓力」；21.5% 屬於「有負債，但沒有造成沉重經濟壓力」。
