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歲末來臨，員工旅遊季來了，相關規定千萬不可忽略. 當企業舉辦員工旅遊，發生相關費用時，不能只單純紀載在相關帳冊，必須要跟扣繳申報連結一同檢視，. 如此，企業將不必擔心是否產生應扣繳未扣繳申報，或是憑證不完備遭到費用帳外調整，而發生補稅罰 ...
2023年8月4日 · 依上述函令意旨，所詢公司對於員工家屬的旅遊補貼50％的旅費，由於企業個別員工的家屬人數或實際參與的情況不同，一般會視為員工的薪資所得來源，故建議應合併員工薪資所得扣繳所得稅。 (針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（112年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) 回覆日期2023-08-04. 返回論壇列表. 相關提問.
2023年8月15日 · 張瑞峰會計師表示，員工福利措施可能涉及員工所得扣繳申報，企業應留意區分何種情況應扣繳申報員工所得及以何種所得類別申報，以下列三種常見的福利項目為例： 一、旅遊活動. 以現金定額補貼、統一發給旅遊票券（如門票或住宿券）或僅招待特定員工（如達一定服務年資）等非團體旅遊性質者：屬於企業或職福會對員工之補助，企業發給應併入員工薪資所得扣繳申報，職福會發給則免予扣繳但年底應列單申報員工其他所得；若屬團體旅遊性質者且取得以職福會或企業為抬頭之單據憑證則免視為員工所得。 二、健康檢查費.
營利事業舉辦員工國內或國外旅遊，有關帳務處理及併計員工所得課稅之規定：（一）營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準部分，得以其他費用科目列帳。 又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。 惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準……）旅遊部分，應認屬各該員工之其他所得，由該職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報主管稽徵機關；至超過職工福利金動支標準部分，確由營利事業負擔者，依同法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
營業人給付員工之旅行費用、生日禮品、慰勞品、康樂活動等費用，而支付的進項稅額可否申報扣抵？ (9323) 更新日期：110-04-22. 營業人支（給）付員工康樂活動費用、員工旅行費用、員工生日禮品、員工因公受傷之慰勞品、員工婚喪喜慶之禮品，均屬營業稅法第19條第1項第4款規定之酬勞員工個人之貨物或勞務，其進項稅額不得申報扣抵銷項稅額。 （財政部75.7.3台財稅第7557458號函） 更多相關資訊. 營業人以分期付款方式銷售貨物，如何計算銷售額？ (9305) 112-04-25. 營業人於人力銀行網站刊登人事求才廣告，取得憑證之進項稅額，能否申報扣抵銷項稅額？ (9332) 110-04-22. 外國國際運輸事業由在台營業場所或代理人支付機師、空服員住宿等費用，能否申報扣抵？
2023年10月21日 · 營利事業職工福利委員會付給職工的各項補助費，不論是現金、禮品、實物等都算是受領人的其他所得，應該要合併綜合所得申報，給付時不用扣繳，但在次年的1月31日或法定申報期限截止前向國稅局申報免扣繳憑單。 職工福利委員會舉辦旅遊，所支付之補助費，應如何辦理扣繳？ 因舉辦方式有所不同，致處理方式並不相同，說明如下. 一、職工福利委員會統一購買渡假村住宿券，供全體員工於規定期限內使用，係可歸屬個別員工定額補助費，應認屬各該員工之其他所得。 二、設定每位員工報支旅遊費用之額度，並取得以職委會為抬頭之單據憑證，應依旅遊費用報支方式，徵免所得。 三、如是由公司支付之旅遊費用，免視為員工所得。 四、如係個別報銷則為定額補助費，應認屬各該員工之其他所得。
財政部南區國稅局進一步說明，營利事業以現金定額補貼或限定部分符合資格員工（例如：達一定服務年資、職位階層、業績標準等）參加旅遊活動所支付的費用，依照其有無成立職工福利委員會，而有不同的扣繳申報方式。 已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金者，應認屬為員工的其他所得，並由職工福利委員會申報扣繳憑單；如果支付金額超過職工福利金動支標準且由營利事業負擔超出的部分，應由營利事業合併員工之薪資所得扣繳所得稅；至於未成立職工福利委員會者，屬營利事業對員工的補助， 應合併員工之薪資所得辦理扣繳申報。 該局提醒，營利事業舉辦員工旅遊活動，開心出遊的同時，別忘記相關扣繳規定，如有任何問題，歡迎多加利用免付費服務電話0800-000-321洽詢，將有專人為您服務。
