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2021年11月29日 · 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 列入年度個人所得。. 3.年度計算:自民國111年1月1日起依人資處提供最新到職日至111年12月31日為個人計算依據 ...
營利事業舉辦員工國內或國外旅遊，帳務應如何處理？ 是否須併計員工所得課稅？ (2236) 更新日期：106-03-20. 1.營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準（93年7月22日修正動支比率不予限制）部分，得以其他費用項目列帳。 又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。
旅遊補助：凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動，不分國內、國外，每人補助金額(單 日)：NTD3,000元整，兩天以上(含)每人補助金額:NTD5,000元整。 符合參與資 格的人員但繳交福利金未滿一年者(108年6月30日後到職者，且以新到職日 認定)，依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核 銷，不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額，每人一次，不可重覆申請。 108年7月1日開始實施算法如下： ※算法: (開始實施日-到職日)/365*旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇：舉凡KTV、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品…等。 申請表及旅遊計畫書審核：
2017年2月6日 · 員工旅遊補助辦法 - Mobile01. 首頁. 旅遊美食其他討論. 前往頁尾. 返回列表. 訂閱文章. 我要回覆. 汐止人阿雷. 0分. 樓主. 員工旅遊補助辦法. 2017-02-06 18:05. 11308. 0. 收藏. 回覆. 分享. 引言. 公司今年不舉辦員工旅遊，改以現金補助個人來實行，想問是否有違法行為？ 還有如果以年資來補助金額多寡是否得宜？ 另外補助員工旅遊的金額，個人是否需要申報所得稅呢？ 2017-02-06 18:05 #1. 0. 引言. 分享. 文章關鍵字. 員工旅遊補助辦法. bluescorpio333. 31分. 2樓. 法律並沒硬性規定企業一定得辦員工旅遊. 所以也就沒有法律問題. 所以不辦員工旅遊沒違法. 不發錢也沒違法.
2023年4月28日 · 網友紛紛留言響應，起底自己公司的員旅爛福利和奇葩制度，包含「不參加員旅和聚餐就扣績效，扣全勤獎金」、「員旅五天四夜的早餐和午餐都要自理」、「員旅要自己開車」、「有遇過，還不能核銷油費」等。 那麼，究竟員工旅遊是否非去不可？ 是否支薪？ 其實可從強制性作為二大分類： 目錄. 狀況一：公司採取強制性，將員工旅遊視為「上班出勤」 雇主常見錯誤觀念：不給薪、強迫扣特休. 狀況二：公司採取非強制性，將員工旅遊視為「福利」 雇主常見錯誤觀念：強迫沒參加的人放無薪假. 狀況三：不去員旅被扣全勤獎金，是合法嗎？ （圖／爆怨公社） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 呷尚寶. 285人招募中. 享有基本勞工權益. 中區 埔里店. 時薪 183 元以上. 中區 英才店. 時薪 183 元以上. 查看全部.
需先填具『員工旅遊活動申請表』向福委會報備,並推派1名領隊。. 團員須同一天出發,同一個機場入、出境,境內可自由行,回程可安排不同天。. 如果透過旅遊社代訂機票/行程/訂房,一定要簽約,並投保旅平險至少 100萬。. 備註(1). 於報團時先向行政部 (Chloe) 確認是 ...
6 天前 · 豐藝每年給予四天旅遊假，並配發旅遊補助金。員工可自由參加自由組團，自行規劃國內或國外行程。
