失能險 相關
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2022年2月7日 · 三、如果阿東被醫院判定為失能了，職業傷害的失能補償，依照勞工保險條例之失能給付標準，失能等級共分為 15 等級，各等級之給付標準，按平均日投保薪資，自 45 日（1.5 個月）起至 1800 日（60 個月），如果阿東變成植物人時，屬於第一等級失能 ...
- 職業災害的定義：職災有兩種？上下班通勤、出公差發生意外算嗎？
- 通勤災害認定：符合 4 項條件，才能申請勞保職災保險給付
- 「適當」的時間與路徑、日常「必需」的私人生活行為，這些該如何定義？
- 注意！「通勤災害」並不一定是勞基法上的「職業災害」
一般而言，勞工發生的事故與工作相關，都可能被認為是「職業災害」。但具體來說，職業災害在法律上有兩種意義：一種是由雇主負擔補償責任的「職業災害」（規定於勞動基準法中），第二種則是由勞工保險局給付職災保險補償的「職業災害」（原規定於「勞工保險條例」中，2022 年 5 月起將由「勞工職業災害保險及保護法」進行規範）。 兩者對於職業災害的範圍略有差異。多數情形是，勞工既能向勞保局請領職災保險給付，也可向雇主請求補償，不過雇主能主張不再支付勞保已支付之部分（即所謂「抵充」）；少部分情形中，勞工雖能向勞保局請領職災保險給付，但因不構成勞基法的「職業災害」，所以不能向雇主請求職災補償。本文主要針對得向勞工保險局請領職災保險的「職業災害」一類說明。 勞動部所頒訂的「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」（下稱...
不過，就算傷害發生在上述的通勤途中，仍需符合 4 項關鍵要件，才能申請勞保職災保險給付，包括： 1. 事故發生於適當的通勤時間內 2. 事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑 3. 事故發生時，勞工並不是在從事非日常所必需的私人生活行為 4. 事故發生時，勞工沒有重大交通違規 只要符合上述要件，無論是車禍、自摔、被招牌砸到、跌倒，甚至被傳染新冠肺炎，都有機會向勞工保險局請領職災保險給付。
你可能會好奇，第一、二項（事故發生在適當的通勤時間內、事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑）指的是什麼？ 曾有案例是：員工提早出門上班，預計在公司補眠休息，抵達公司的時間會比開始工作時間提早 3 小時，而在路上遇到事故，這個案件被認定事故發生的時間不屬於適當時間，所以不是能請領職災保險給付的「職業傷害」。而所謂「事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑」，有些法院判決會參考 Google Map 顯示的路線，只要是合理的路線，都有機會被判定為能領取職災保險給付的職業災害。 第三項判斷關鍵（事故發生時，勞工並不是在從事非日常生活所必需的私人生活行為）反面來說，即便勞工發生事故時正從事私人生活行為，但只要是日常生活所必需，該事故仍有機會被認定為能領取職災保險給付的職業災害。例如上班先買早餐、再送小孩...
如同第一段所述，職業災害在法律上有 2 種意義，其範圍也不完全一致，因為勞工保險是社會保險，具有一定的公益性質，是由全體勞工共同分擔保險事故的風險；而雇主的補償責任，則要考量雇主自身的經濟能力與責任範圍。 以通勤災害而言，由於不是在發生在工作時間或工作場所中，雇主對於勞工通勤途中發生的事故，實在是難以預防與控制，因此有部分實務見解認為，通勤災害雖有可能構成勞工保險條例上的職業災害，能向勞保局請領職災保險給付，但並不是勞基法上定義的職業災害，因此雇主無須負擔職災補償責任。 （本文經授權轉載自鏡好聽）
2022年4月27日 · 災保法調整 3 大好處 1. 擴大納保對象 事業單位不論勞工人數，特別是原本未滿5人企業也強制加保，保險費皆由雇主負擔，到職當日即生效，即使老闆沒加保，勞工發生職災，一樣有給付保障。 2. 提升給付保障 職災月投保薪資上限為 7 萬 2800元，下限為基本工資 2萬 5250 元，較原先勞保最高僅 4 萬 5800 元提高近 6 成，同時擴大傷病給付，失能及遺屬年金也從年資計算改為依失能程度及投保薪資計算，對勞工因職災無法工作更友善。 3.小額保費，大額保障 若以基本工資投保，職災保費僅銅板價即享保障。 勞保局5/1將主動辦理職保月投保薪資逕調作業，保費雇主全額負擔，投保單位無須另行申報。 完整的逕調被保險人資料可於5月份保險費繳款單取得（勞保局預計於今年 6 月 25 日前寄發）。
普通家庭很難負擔得起鉅額醫藥費，為了轉移這樣的財務風險，最好能夠利用保險，建構基礎的保障，包括住院醫療險、實支實付醫療險等，如果資金能力許可，則可增加失能險。
2021年4月6日 · 勞保局 勞保提供老年給付，需年滿 60 歲才可以請領，且依照出生年請領年齡不同（見下表）。 假使年齡符合請領標準，但加入勞工保險的年資合計未滿 15 年，僅能請領一次給付。 《最後一次學好商用英文》正式開課！ 為職場工作者量身打造，4小時快速提升職場英文溝通力！ 計算方法為：平均月投保薪資級距 x 年資。 假設平均月薪 4 萬元的上班族，工作 10 年，則能獲得的給付為：40100 元（級距金額） x 10 年（年資） = 40 萬 1000 元 如果保險年資合計為 15 年以上，則可申請月領每月給付或一次給付（僅適用於 97 年 12 月 31 日前有勞保年資者）。 目前每月給付會以依下列 2 種方式擇優發給： （一）平均月投保薪資級距 × 年資 × 0.775% + 3000元。
2021年4月15日 · 有申報職業災害保險的勞工 X，有天值完夜班後去享用鹹粥當早餐，返家途中發生車禍，導致頭部外傷、內出血、骨折等傷害，因此申請職業職業傷害醫療給付。. 但勞保局認為，X 下班後前往某地吃早餐的行為，「已脫離自工作場所返家的必經路徑，不 ...
2016年3月8日 · 也許可以試著每天冒個險，鍛鍊自己的恐懼免疫力，例如，你很怕和陌生人打交道，可以將第一步設定為微笑，看到陌生人就給他一個燦爛的微笑；第二步是簡單的「你好嗎？
2022年7月19日 · 結算兩者至 80 歲的總共要花費的保費，定期險為 1,069,300 元，終身險則為 795,000 元（圖 2-3）。定期險需要比終身險多付出 26 萬，等同於如果想在相同時間內獲得相同 100 萬的保障，定期險需要額外付出 33％ 的保費，這樣看來定期險豈不是一點也不划算
2021年4月12日 · 分享 收藏 編按：不少民眾看中投資型保單結合保險和投資的特質，選擇以此作為退休理財的工具。 然而，根據統計，這類保單也是爭議最多的理財商品之一。 特別是中高齡者，更要小心壽險型保單的危險保費隨年齡攀升。 萬一投資失利，保單不只沒能賺錢，還會成為保費的無底洞。 投資型保單有哪些利弊？ 適合哪些族群？ 投資型保單既有保險的保障，又有投資的獲益，好划算？ 小心投資失利，不僅沒賺到錢，年年增加的保費卻要照繳以免保單失效，賠了夫人又折兵！ 延伸閱讀： 理財規劃怎麼做？ 有什麼方法？ 一張圖解析，入門的你也能學會 根據壽險公會統計資料顯示，受惠於近期美、台股指數創新高、金融市場活絡，民眾投資意願增加等因素，光是在 2021 年 1 月，投資型保單的保費就較去年同期增加了 113.6%。
2017年12月4日 · Email 讓主管慢性失職、失能 如果天真的以為，「訊息送到就 OK」，那就顯示出你的膚淺，以及執行能力可能出現缺失。 若是其他配合部門的人關注度與解讀度有所不足，此雖為其部門主管的責任，但因對方勢必執行不佳，相對就會影響自己部份的績效。
2022年5月10日 · 分享 收藏 台灣新冠確診人數持續攀升，防疫政策有所調整，包括快篩陽性視同確診、輕症在家隔離等。 據統計，目前有效防疫保單數量高達 600 多萬件，以今年前四個月來說，防疫保單累計出險金額達 8.75 億元新台幣，平均一件約理賠 4 萬多元。 當確診、隔離認定標準變低，產險公司恐怕需要支出大量理賠金，資金不足的業者恐需要辦理增資。 不願具名的業者受訪指出，防疫政策變化頻繁，未來理賠相關爭議只會越來越多，究竟防疫保單之亂從何而來？ 未來有哪些隱憂，帶您一次看懂。 延伸閱讀： 輕症在家隔離「防疫保單」要賠嗎？ 金管會：理賠新政上路，十大 QA 一次看 問題一：為何會有防疫保單之亂？
2021年5月4日 · 65 歲以上開始，有 7％的人會出現體重減輕、肌力疲憊等衰弱的現象，久而久之連起身、上廁所、換衣服都困難，開始進入所謂的「失能」狀態。. 要維持身體一定的機能，世界衛生組織（WHO）建議，每周應做至少 150 分鐘的中等強度有氧運動，也就是微 ...
2017年8月17日 · 業務在公司裡，是最重要的引擎，因為他們負責賺錢，所以你責任重大。 但是，你得先喜歡你的產品，如果你是業務，但是討厭產品，或者不瞭解產品，你根本就無法存活在業務這一行裡。 3. 你知道各個保險公司最近在行銷什麼產品嗎？ 身為保險業務員，你知道各個保險公司最近在行銷什麼產品嗎？ 每一家公司的看護險有何不同？ 每一家的美金儲蓄險有何不同？ 終身醫療險哪一家比較好？ 還是你只知道自己家的產品，但是對於對手一無所知？ 或許你不是保險經紀人，但是你就是要知道所有公司的所有產品，而且知道如何分析給客戶聽。 4. 工作是為了創造幸福，而不是為了業績 剛開始，不要急。 如果你想找親朋好友購買你所喜歡的產品，千萬不能為了你自己的業績，而必須是為了他們。 好，請不要告訴我，你確實是為了他們。
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