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2021年11月4日 · 中央社. 2021-11-04. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章】疫情帶動遠端辦公、遠距上班趨勢，就算你身在台灣，也可以拿到矽谷大企業的 offer，只要你足夠優秀、足夠努力。 不過，Google、亞馬遜、Facebook、蘋果這些大企業的面試題目聽說都有如「考問」，往往令人卻步。 讓這位台灣工程師與你分享，他如何透過苦讀面進 Google，又該看哪些書增加面試的成功率。 （責任編輯：藍立晴） 「苦讀了 6 個月、有些人更久。 」做足準備參加科技公司面試是 Google 工程師簡嘉良分享的求職心法。 疫後科技人才荒，他說，遠距上班主雇雙贏，辦公室將蛻變為社交與合作空間。
- 過去 5 年，Google 台灣員工數成長 10 倍
- 揭開 Google 研發基地神秘面紗，跟著踢歐 Gogogo！
- 不小心就進入到地球上最安靜的地方：Google 聲學實驗室
此次 Google 在台灣設立的新辦公室，是美國以外最大也是唯一的硬體研發基地，過去 Google 在台北 101 辦公室的硬體團隊、大台北地區負責消費性電子產品的 Google 員工也都將陸續進駐位於 Tpark 的新辦公室。 Google 裝置與服務資深總裁 Rick Osterloh 指出，台灣擁有相當優異的工程界人才，包括軟體和硬體工程，對於 Google 研發產品都有相當大的助益，尤其是擁有 OEM 工程師經驗的人才。 Rick Osterloh 也提及，收購 HTC 手機團隊 3 年多的時間以來，由該團隊打造的 Pixel 3a、Pixel XL、Pixel 4a 等，市場反應都相當良好，因此無論在人才的深度或廣度上，Google 都相當滿意台灣人才的表現。
Google 指出，無論是在產品研發、網路基礎建設、市場營運上，台灣一直扮演 Google 全球願景的要角，過去 5 年來，Google 在台灣的正式員工數已成長 10 倍，辦公室據點橫跨 6 個縣市。 Google 也向媒體揭開此次的新辦公室的神秘面紗，包括不會對外公布的研發 Nest 等產品的聲學實驗室，跟著 TO 的腳步一起 GOGOGO！ 今年是 Google 在台灣營運的 15 周年，HTC 手機研發部門正式加入 Google 台灣團隊已屆滿 3 年，近年 Google 台灣已成為亞洲最大研發基地之一。 Google 硬體副總裁彭昱鈞指出，很開心台灣躍升為 Google 的主要策略據點，也很感謝台灣在防疫上的卓越成果，讓 Google 全新辦公室得以如期啟用。 「2006 年，我們...
Google 指出，此次啟用的全新辦公室設有各類型實驗室與測試設施，讓 Google 台灣團隊更有效率進行各種產品的技術開發與製造流程，聲學實驗室則是和美國總部一模一樣的規格！ 今天對外開放，最為神秘的就是專門測試 Google 音響產品的「聲學實驗室」中的無響箱（可以走進去的！）Google 員工指出，這可能是除了宇宙之外，這輩子能待過的最安靜的地方，在這個空間可以看到很多的吸音設備，完全沒有回音，連編輯肚子餓咕嚕咕嚕的聲音都能聽得一清二楚。 在聲學實驗室的另一頭，則是聆聽室，在這個地方，四周的喇叭會發出極為巨大的噪音，並且讓下圖這位 Google 新進員工（？）Kevin（不，編輯也想知道為什麼他叫 Kevin）模擬人的嘴巴與耳朵，並在這個超級吵鬧的空間中，說出「OK，Google」以啟...
2021年11月30日 · 2021-11-30. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章】投履歷、面試的無限輪迴是每個人在找工作之路上必經的道路。 該用什麼樣的心態去面對和接受自己不斷被公司拒絕？ 原文作者彈途魚 Vivienne 現於紐約線上遊戲公司當分析師，來看看她對於面試心態有什麼建議？ （責任編輯：邵元婷） 本文經 彈途魚 Vivienne Yang 授權. （以下為原文作者第一人稱視角） 我在紐約找實習時，投的第一封履歷是 Google 的 Associate Product Marketing Manager Program，我花了一個月的時間去 career center 、改履歷、找 Google 的朋友幫我 refer ，在一個夜晚投出去之後， 8 分鐘就收到系統回信—我被拒絕了…
2022年11月2日 · 科技動態. Google 智慧台灣計畫 3 年培育 10 萬數位人才！ 今年「孵創計畫」申請公司數翻倍. Chloe. 2022-11-02. 分享本文. Google 台灣昨（1）日宣布，過去三年來透過 Google 智慧台灣計畫旗下的人才培育計畫，在目前市場人才短缺、科技快速發展的環境下，有 至少十萬名就業人士、軟體開發者、影音創作者與企業夥伴受惠於此 ，不僅大幅提升數位技能與職場力，還幫助台灣新創市場擴大技術及商業格局、走向國際。 協助不同背景人才找到產業所需技能. Google 推出 數位人才探索計畫 的初衷，旨要幫助不同背景的台灣人才，獲得目前產業所需的數位技能。
2021年2月17日 · 1. 要求工作穩定性、薪資福利及彈性工時. 2020 年夏季各地正面臨遠距工作挑戰之際， Z 世代中約 45% 面臨工時降低、1/3 無法工作或放無薪假、1/4 申請失業，同樣有 1/4 人認定疫情結束會還會更糟 ，遠比戰後嬰兒潮、X 世代（1965 至 80 年出生）、千禧世代（1981 至 96 年出生）還要深受打擊。 這也使該世代未來求職時，更加要求穩定性、薪資福利及工時彈性。 Why Generation Z could be most impacted by the coronavirus. COVID-19 • Get the latest information from the CDC about COVID-19. Watch on. 2. 重新設計學習計畫.
2020年11月27日 · 2020-11-27. 分享本文. （本文經 Jane Hsu 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 求職技巧｜個人面試篇：面試前中後技巧分享，輕鬆 offer get！ 〉；首圖來源：pexels。 【我們為什麼挑選這篇文章】不論你是畢業生還在找工作，或正面臨轉職階段，「面試」大魔王可是一定要經歷的，究竟面試的前、中、後階段，該準備什麼，有哪些是一定要留意的細節，本文作者 Jane Hsu 以過來人的心情，整理自己的面試心得，或許可以提供你一些準備方向、為你解惑。 （責任編輯：賴佩萱） 作者： Jane Hsu. 終於收到面試通知，一方面興奮求職終於邁進一大步；另一方面則開始緊張擔心怕表現不好。 面試會問什麼？ 遇到沒有準備的題目怎麼辦？
2020年11月10日 · 一、目前據點、小作所運作情形、與經費預算：縣內共有 5 間據點、4 處小作所，一個處所挹注約 200 萬元，最高可以服務 15 名個案。 二、目前這些單位是由私部門機構承接，我也強調在公權力主體委託私人機構提供服務，更需要有相對應的行政管理機制、評鑑機制。 三、身心障礙者照顧服務辦法第 56 條明訂「社區日間作業設施服務提供單位（小作所）應訂定合理之獎勵金計算基準」，向社會處提醒必須依循訂定獎勵金制度與落實。 身心障礙者就業網光譜：「庇護工場」、「小作所」到底是什麼？ 「庇護工場」：有就業意願而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之障礙者。 主管機關為勞青處。 「小作所」：無法進入庇護性就業服務場所，但能每天作業 4 小時、每週作業 20 小時之身心障礙者；主管機關為社會處。
