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2023年3月10日 · 韓國劇集《黑暗榮耀》(The Glory)第二季今日上線!繼電視劇《太陽的後裔》後,演員宋慧喬和編劇金銀淑再度合作新戲《黑暗榮耀》(The Glory),一改過去戲路,宋慧喬在《黑暗榮耀》中飾演被高中同學霸凌、毀掉人生的學生,最終選擇復仇之路。
- DIOR|Lady Dior。Netflix / Dior。《黑暗榮耀》中河度領曾說過和朴涎鎮結婚的理由:「因為你穿得最少,而且全都是 DIOR。」超直白的台詞,從衣冠楚楚的河代表口中說出,真的讓人印象特別深刻。
- GUCCI|Gucci Sylvie 公事包。Netflix / Gucci。以貴族的馬術為靈感打造的 Gucci Sylvie 包,公事包的優雅外型,搭配搶眼的橘紅色西裝和牛仔褲,沖淡了正裝感,反而增添富貴人家不經意的隨興時尚。
- GUCCI|Gucci 酒神鍊條包。Netflix / Gucci。秒殺全球女星的 Gucci 酒神包,連朴涎鎮也愛不釋手,不僅有肩背款還有另一個手拿包,出鏡率可以說是非常的高。
- TOM FORD|黑色鎖扣包。Netflix / Tom Ford。非常搶眼的 TOM FORD 鎖扣包,浮誇的超大號鎖扣令人印象深刻,從第一季在天台羞辱空姐崔惠程的時候就已經登場過,當時朴涎鎮搭配性感的紫色洋裝,格外囂張艷麗。
2016年7月26日 · 收藏. 在今年大勢韓劇《太陽的後裔》中,女主角宋慧喬拿出一款氣墊粉餅上妝,這個小巧輕薄的粉盒,瞬間躍上各大美妝論壇的搜尋排行榜。. 自2008年,愛茉莉太平洋集團(Amore Pacific)研發出「氣墊技術」,便快速在全球掀起一股韓國美妝風潮。. 發展至今2015 ...
2021年2月23日 · 三國江東有兩大明星,孫策和周瑜。 《三國志》說孫策「美姿顏,好笑語」,又說周瑜「長壯有姿貌」,現今電玩或戲劇多半將周瑜塑造成花美男的形象;但若要認真考究,或許孫策才是真正的美男子,周瑜比較像是高大粗獷的型男。 延伸閱讀: 同事怎麼晉升的比你快? 三國呂蒙的啟示:想脫穎而出,要有 3 個小心機. 孫策和周瑜少年時相識,兩人情同兄弟,他們後來待在袁術麾下,但袁術並不是一位能夠用人的老闆。 孫策這年十九歲,帶領孫堅舊部,逐漸嶄露頭角,袁術彷彿看到了當年孫堅的影子,一方面暗自警惕,一方面又忍不住讚嘆道:「如果擁有像孫策這樣的兒子,死也可以瞑目了! 袁術雖然知道孫策的能耐,但他不敢給孫策更高的封賞,害怕這頭猛虎會難以控制,這讓孫策漸漸認清事實,他必須另外尋求發展。 亂世之中,有的是機會。
- 跟著半導體教父工作,他數十年如一日的習慣,她受用到現在
- 從張忠謀的一次動怒,學到寶貴一課!好的發言人不能失守的原則
- 生涯最難忘的法說會⋯那天,張忠謀最後一次以創辦人身分坐鎮
問起她於張忠謀印象最深刻的交談,孫又文沉思了一下,彷彿這位半導體教父的每句話都是佳句良言,不勝枚舉;但她說,至今仍受用的,是創辦人有一回在辦公室分享做事的原則。 這對孫又文來說,也成為她每周檢視自己最好的方式。她笑說,從公司退休以後,也要用這個方式來檢視自己每周的生活,免得失去了重心。 並非半導體技術背景出身,孫又文畢業於商學院,卻在因緣際會之下,接掌了這個代理發言人的職務。其實,她打從一開始就沒想過現場群眾的規模,認為只是「簡單面對大家」的活動,結果她初次粉墨登場( 2003 年 7 月)就是在世貿舉辦的法說會,未預料會有這麼多人出席。
回憶 10 年來擔任代理發言角色的工作,最令她印象最深刻的,也是剛接任時。由於經驗不足、不熟悉如何面對媒體,又正值台積電布局未來接班人的敏感時刻;當時有媒體提出邀訪,她盡責的邀請了幾個窗口出面受訪,卻被解讀成可能接班的人選,這讓張忠謀相當生氣,也讓孫又文學到了寶貴的一課。 她說,張忠謀其實是保持開放的心態,認為每個人才都是有機會的,再加上張忠謀守口如瓶,她作為代理發言人角色理應更謹慎才是。
談起職涯最難忘的法說會,孫又文雖然說每場都很精彩、都難以忘懷,但還是語帶感性的指出,那次張忠謀以創辦人身分坐鎮的最後一場法說會,是她最難忘的。 (延伸閱讀:清大演講完整實錄!張忠謀談 60 年「總經理的學習」,45 分鐘說了什麼?) 關於退休後的生活計畫呢?孫又文已經全都想好了。她將拾起兒時學過的音樂,並開始健身、保持健康體態,同時跟一輩子的牽手一起遊山玩水,然後好好思考、體會這個世界。 「這個世界可以這麼美麗卻又醜陋,人來到這世上走這一遭到底為了什麼?」她也說其實半導體離你我都不遙遠,就像過去「電」改變了我們的生活,「矽」也正在這麼做不是嗎? 對於子弟兵們是否能扛下重任,即將接班 IR(投資人關係)的蘇志凱,早已跟在孫又文身邊 4 年的時間了。 孫又文說,台積電其實一直都有培育強力新血,她...
2021年7月5日 · 2021-07-05. 整理‧撰文 周頌宜. 本文出自. xFrame. 樂觀的人不是無憂無慮! 正向心理學從 3 個面向,解析找到快樂的關鍵. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開職涯社群平台領英(LinkedIn),鍵入「Chief Happiness Officer」(快樂長、幸福長),會跳出 1 萬 4000 筆結果。 過去幾年來,不乏許多知名企業設置快樂長一職,包含 Google、IKEA、樂高(Lego)等,致力策畫活動,增加員工的幸福感,確保他們從任務中找到樂趣,提高生產力的同時,維持工作的動力與熱情。
2021年7月6日 · 高雄醫學大學心理系副教授、正向心理學中心主任吳相儀,同時是台灣第一位前往正向心理學發源地賓州大學正向心理學中心的訪問學者。 她指出,一般人對正向心理學的誤解,以為又是空洞的「心靈雞湯」,只是叫我們要樂觀、要正面,宇宙就會自動吸引美好的事物,毫無科學根據。 實際恰好相反,正向心理學重視科學驗證,並回答幾個重要的問題:快樂是什麼? 誰能夠擁有快樂? 如何建立持久的正向情緒? 吳相儀舉例解釋,塞利格曼等人曾做過「快樂 5 練習」的實驗,對象為 577 位介於 35~54 歲的受試者,要求他們做幾件事: 感恩之旅:一周內寫信給想感謝的人。 3 件好事:持續一周寫下每天發生的 3 件好事。 辨識強項:利用測驗找出自己的長處。 運用強項:每天找機會使用自己的長處,幫助自己或他人。