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以下分享職場生活中，每個人都必須具備的 5 種工作態度： 主動積極. 做好份內的事並主動回報進度，閒暇之餘主動協助他人，除了增加他人對自己的好感度，也可以加速自己的成長。 良好的團隊合作. 就算是一人單位也會有跨部門合作，建立良好的互動並維持良好的團隊合作，在需要幫忙時才能夠互相照應，且未來晉升為主管時也能懂得如何帶領團隊前進。 換位思考. 不同角度可以看到不同層面的問題，試著用不同角度思考，也許會有不同的收穫。 同時在與他人溝通時更應該嘗試站在他們的角度回顧，才能互相理解大家的癥結點。 解決問題. 有能力的人會當個解決問題的人，而不是選擇逃避，在抽絲剝繭後找出問題的解決之道，更能使自己快速成長，當問題分析的透徹、具體，更能釐清為什麼變這樣，在未來就不用害怕同類型的狀況再次發生了。 懂得傾聽
2017年4月27日 · 2017/04/27. 瀏覽數：105332. 關鍵字： 職場. 工作. 態度. 周靜宜. 在職場上工作多年，回憶起從正式進入職場，戰戰競競得須趕緊熟悉所有工作事務，學校所學的到了現實工作環境幾乎是用不上的，這時學習及領悟能力則必須展現。 另外你 (妳)的工作能力要達到職位上的要求，這是最基本的，但要讓工作能力能夠充分發揮，就要有好的工作態度。 而工作態度與工作能力不同的地方，就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 態度的決定權在於自己，要不要主動積極，自己可以決定；要不要負責認真，自己可以選擇。 既然是自己選擇的結果，當然自己就要負全責。 職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？
2020年2月5日 · 不論你在職場上打滾多久，在職場人跟人之間， 工作態度 會決定你的工作位置以及人跟人之間的距離。. 這邊整理在職場上一直提醒我自己的五個 基本必備的 工作態度。. 很多人會卡在一些人的情緒裡，似乎要看這個人到底喜歡什麼而做才是對的，但其實不然 ...
2021年8月26日 · 1. 主動積極，樂於學習. 2.團隊合作，善於溝通. 3. 謙卑有禮，強化人際. 結語. 關於工作態度. 剛畢業的職場新人在進入職場的時候都會有一番熱血，想要闖出一片天。 但是又會擔心自己到底會不會在如叢林般的職場中受挫。 其實，這是我們形塑工作習慣的最好時機。 我在創業的這些年，自己組成了不少團隊；也與不少老闆和企業高管談論過這個部分， 今天就歸結三個我認為很重要的工作習慣， 只要好好執行，一定能夠讓你在職場如魚得水，更加出色。 工作態度及專業能力一直都是公司主管非常重視的兩個條件，到底哪一個才是比較重要的呢 ？ 就讓我們來換個角度來思考這個問題 。 推薦閱讀： CEO最在乎的事：職場倫理與工作態度. 1. 主動積極，樂於學習. 剛剛進入職場的年輕人，大多其實都與相關職位的能力不相符。
總的來說，工作態度是一個綜合性的概念，它超出了單純的工作表現，涉及到個人的價值觀、情感狀態和對工作的認同感。 一個積極的工作態度不僅能提升個人的工作表現，還可以帶動整個團隊的士氣和工作效率。 如何展現積極服務態度？ 展現積極服務態度的方法之一是面對顧客如同待親人般，總是面帶笑容、用親切的語言，並表現出熱情和誠懇。 在日復一日的繁忙服務中，即使工作壓力巨大，仍需保持冷靜和耐心，絕不慌張和不耐煩，對待顧客時仍能保持自如和溫和。 針對顧客提出的意見，要虛心接受；如遇顧客情緒問題，盡力解釋，絕不與顧客爭執，並在處理糾紛時，提高自我要求，保持謙遜和恭敬的態度。 如何做好自己的工作？ 階段一： 放下固執心態，有效溝通才能通暢 這不僅僅是聽聞而已… 階段二：正確理解事實，是責任的根基…
2021年12月21日 · 職場上「態度」決定你的形象！ 用認真建立口碑讓你走到哪都有貴人提拔. 作者／廖怡雯（Emma） | 客座觀點 | 2021-12-21. 瀏覽數. 67829. 職場中，每個人都在撰寫自己的職涯版本，每個人都各自精彩，對於工作的意義也不盡相同，不過，用「認真」建立口碑，可以讓你走到哪都有貴人提拔，工作沒有好或不好，因此去追求想要的工作吧！ 圖片來源：Pexels. 職場中，每個人都在撰寫自己的職涯版本，每個人都各自精彩，對於工作的意義也不盡相同，不過，用「認真」建立口碑，可以讓你走到哪都有貴人提拔，工作沒有好或不好，因此去追求想要的工作吧！
應有的工作態度有. (1)要有敬業而且樂業的精神。 (2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。 (3)嚴格遵守單位的規章制度。 (4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。 (5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。 改變消極工作態度的方法. 1.參與實踐法. 2.強化法. 3.目標導向法. 4.宣傳教育法. 5.榜樣示範法. 6.懇談法. 7.信息溝通法. 與工作績效的關係. 工作態度作為工作的內在 心理 動力，影響對工作的 知覺 與 判斷 、促進學習、提高工作的 忍耐力 等。 這些功能，直接關係到工作績效的大小。 一般說來，積極的工作態度對工作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。
