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2023年3月20日 · 中央流行疫情指揮中心宣布，自今日 3 月 20 日於個調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義，輕症確診者不用通報隔離，僅「併發症中重症才須通報」，包含勞工、學生請假，防疫保險請領、公費藥物申請都有新規定上路。 3 月 20 日新制上路，確診者不會再通報跟隔離，也不會收到隔離通知簡訊，可採取「0 + n自主健康管理」，民眾若經快篩確診，建議至快篩檢測為陰性，或距離發病採檢達 10 天，才能外出。 但「 COVID-19 重症高風險因子」民眾於快篩陽性後，請儘速就醫，以利醫師及早診治並開立口服抗病毒藥物。 《Heho健康》蒐集了常見的八大問題，進行解答。 Q1：輕症確診後防疫險可以理賠嗎？ A：不行，但請依各家產險規定進行確診。
無薪假 - Heho健康. 標籤： 無薪假. 武漢肺炎紓困條例三讀！ 勞動部祭10億補貼無薪假，每人月領最高1.1萬. 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，不少人都被公司放了「無薪假」，願意出門逛街的人也大大減少，疫情可能會造成接下來... Heho 熱門文章. 1. 整理包 / 為什麼肚子痛？ 一張圖讓你秒懂！ 從腹痛 6 位置看可能疾病、這些症狀當心大病前兆. 2. 整理包 / 我到底是哪裡在痛？ 頭痛有許多種，一次了解從部位看病因及舒緩方式. 3. 手麻可能是身體在求救！ 一張表判讀「手麻」是什麼病. 4. 「病毒性腸胃炎」流行期！ 得諾羅病毒怎麼辦？ 症狀多久會好？ 需要看醫生嗎？ 小心一人得病全家遭殃. 5. 整理包／新冠肺炎確診症狀已改變！
2020年2月27日 · 為了舒緩武漢肺炎疫情帶來的問題，立法院院會26日三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，其中規定「紓困振興經費」上限為新台幣600億元，以特別預算方式編列，但預算還在審查中；而勞動部也表示，會針對被放無薪假的勞工提供「防疫補償」，只要符合相關條件就可以申請。 問題一：什麼是「防疫隔離假」？ 根據《紓困條例》規定，當受雇者符合以下2個條件中的任一項，雇主「應該」要給「防疫隔離假」。 本人經衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因而無法出勤。 家人受隔離／檢疫者而無法自理生活，自己必須請假或無法從事工作。 問題二：老闆叫我們別來上班、自主隔離，可以申請防疫隔離假嗎？
2023年8月1日 · 原為快篩陽性輕症或無症狀確診者，無需通報也無需隔離，「 0 + n 自主健康管理」，民眾只要在自主健康管理期間快篩陰性，或在距離發病日和採檢陽性日已滿 10 天，就可解除隔離。 8 / 15 起規定再放寬，「 0 + n 自主健康管理」天數從 10 天修短為 5 天，適用對象為： 未符合新冠病例定義（併發症）之 SARS – CoV – 2 篩檢陽性輕症或無症狀民眾. 2. 距發病日未滿 5 天但已完成治療之 確診 （併發症）者。 疾管署強調，雖然自主健康管理天數縮減，但期間防疫措施仍未變，做好個人衛生習慣，落實手部衛生及咳嗽禮節等，盡量避免非必要外出。
2023年5月31日 · 衛福部目前只建議幼兒園、托嬰中心等學前機構停課，而停課標準分成三種狀況，一種是「衛生福利部疾病管制署公布當年度發生腸病毒 71 型流行疫情」，另一種則是當年度無流行腸病毒 71 型，以及機構內發生腸病毒併發重症個案，且驗出 D68 型。
2022年4月22日 · 雖然補償金額是每人每日1000 元，雖然無年齡限制，領取日數原則上依隔離通知單上天數計算，必須扣除雇主支領薪資之天數，如國定假日、周六、周日。 參考資料：CDC受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償 文、王芊淩／圖、何宜庭 延伸閱讀
2023年4月15日 · 過去勞工請假的規則中，並沒有針對妊娠未滿 3 個月的女性工作者請假後的給薪規定，因此懷孕未滿 3 個月而不幸流產的女性，可能會選擇請普通傷病假，至少給付半薪。 但請了病假不只影響薪水，公司有全勤獎勵規定的女性勞工可能也會受到影響。
