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2022年9月28日 · 於是他們請出早已不問長榮事務的姐夫鄭深池，靠著他八面玲瓏的交際手腕，說服張國煒的母親李玉美加入弟弟派陣營。 鄭深池後來見了張國煒，據在場人士轉述，張國煒向鄭深池說：「你當初不是和大房一起趕我出門嗎？我為什麼要幫你？
2019年8月14日 · （本文出自《經理人月刊》2019 年 7 月號，封面故事：職場生存術） 惠普（HP）前執行長卡莉．費奧莉娜（Carly Fiorina）1999 年接下這個位子時，不只得經營好公司，還得在這間家族經營色彩極重的公司，保住自己的位子。 惠普過去的執行長分別是由創辦人大衛．普克（David Packard）和其親信路易斯 ...
2016年5月16日 · 鄭秀姿說「我們不等人家投遞履歷，要主動跟候選人互動，讓他們知道、認識我們公司。 2 HR主動和主管互動掌握人力流動 鄭秀姿進一步解釋，人力資源部門會主動跟主管互動，提早掌握了內部需求，「這個掌握不是偶爾是隨時了解內部人力資源的需求，對於外部人才也隨時都有pool（人才池）。
6 天前 · B型企業綠藤生機遭離職員工舉報包括姑息性騷擾、侵犯隱私、創辦人情緒管理問題，綠藤生機董事長兼執行長鄭涵睿已請辭下台。究竟什麼是B型企業？如何獲得認證？
2022年9月8日 · 2022-09-08. 世紀奧美公關總經理 張裕昌. Michael Bußmann from Pixabay. 身陷輿論風暴，趕緊發千字聲明稿澄清？ 專家：這反而是「悲劇的開始」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 前一段時間，某位網紅幫大賣場代言引起爭議，該網紅在他自己的社群中，用千字文說明他的本意；去年疫情正熾期間，某位電商大老被揪出打特權疫苗，該大老選擇在媒體投書千字文解釋來龍去脈。 一位頗負盛名的電影導演被指出有抄襲之嫌，用了千字文表達他「最痛恨抄襲」；而曾經在媒體與社群上轟然一時的超跑自強隧道重大死亡車禍，當事人父母也選擇千字文道歉，並強調自己兒子會「負起全責」。 為什麼這些人在發生事情之後，都會用千字文來說明解釋或是道歉呢？ 千字文真的是說明解釋道歉的好方法嗎？
2017年3月23日 · 不懂帶人，你就自己做到死吧！. 領導者真正重要的任務是激發團隊成員的能力，把對的人擺到對的位子，然後為他們未來的成長著想，自己做到死真的很沒意思。. 韓非子曾說：「下君盡己之力、中君盡人之力、上君盡人之智。. 」如果你細細咀嚼這段話，就會 ...
2019年6月11日 · 1. 決策效率低落： 過往，郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗，在面對市場變化時，迅速做出決策，提早做出防範措施。 如今，9 人小組來自各領域的專家，看事情的角度不盡相同，為找到讓所有人都滿意的解決方案，勢必需要較長的討論時間，可能會錯過決策最佳時機，降低應變的彈性。 2. 個人或群體獨大： 一般來說，集體領導的成員應處於相等的地位，每個人都有充分的機會與時間發表想法。 然而，在實際的決策中通常很難達到平衡，有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。 3. 著重個人目標： 小組成員的專業不同，對問題的定義也不同，按常理，人會對與自身相關的議題特別敏感，就可能發生決策目標偏離組織目標、轉向個人目標的情況。 鴻海接下來的經營規畫，正式脫離郭台銘一人決策模式，邁向多人共治的時代。
