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2019年9月29日 · 颱風假是正常工作日時，不上班不給薪，上班自然要給薪，但要不要另外多給工資？ 〈 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資發給要點 〉中，是說 「宜」加給工資 ，勞動部也是說希望鼓勵雇主能從優給予，也就是說不多給也合法。
2023年9月3日 · 海葵颱風來勢洶洶，政府若宣布放颱風假有薪水可領嗎？如果那天剛好是休息日，會額外再給補休嗎，又或是被要求出勤加班費怎麼算？判定颱風假 ...
2023年7月25日 · 杜蘇芮颱風來勢洶洶 若宣布放颱風假，出勤&給薪懶人包，秒懂公司作為是否合理！ 文／104人力銀行 颱風假常見5大QA Q1：颱風假老闆要我居家辦公可以嗎？Q2：颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎？可拒絕嗎？Q3：颱風假不給薪合理嗎？出勤上班有加班費
2018年2月2日 · 」如果因為颱風假勞工未服勞務雇主無給薪，尚屬未違法，為企業自主性勞務管理政策範圍。 視歸責性支薪 颱風、洪水、地震等天災是屬於不可抗力之事由，無法歸責於雇主，颱風來襲時雖各地方政府宣佈是否停止辦公及上課，其行政命令僅適用於機關學校。
颱風假 對於人資來說，實在傷透腦筋！各地方政府標準、是否給薪、輪班員工應該如何調整等，都考驗著人資的經驗。2020 年 5 月一讀通過後，未來可望颱風假正式入法，屆時雇主將照常給付薪資，並不得併入假期計算。Apollo 雲端人資系統將隨時搭配法令調整，提供人資夥伴最新、最正確的計薪規劃。
2016年7月6日 · 對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。
2023年10月4日 · 出勤模式 公司狀態 出勤模式 颱風假期間出勤&給薪 在公司上班 同意員工不出勤 免上班 可能無薪，因公司公告後可不支薪。 多數企業仍支薪。 公司如標註颱風停班，不可強迫補班、扣發全勤獎金、解僱員工。在公司上班 要求員工出勤 WFH上班 支薪。
