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  1. 2024年4月17日 · 鴻海精密工業股份有限公司臺灣證券交易所代碼2317於1974年肇基於臺灣以模具為根基逐漸發展為高科技服務企業在電子代工服務領域EMS排名全球第一市占率超過四成範圍涵蓋消費性電子產品雲端網路產品電腦終端產品元件及其他等四大產品領域全球員工總人數季節性高峰約一百萬人2021年合併營收新臺幣5.99兆元約2,062億美元)。 鴻海事業版圖遍及全球,橫跨三大洲,以臺灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域,在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》 (Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。

  2. 2024年3月4日 · 產經新聞. 時事議題. 鴻海啟動2024校園徵才 學士、碩博士起薪令人羨. 2024-03-04 上午 10:48 記者林育如/綜合報導. 鴻海2024校園徵才開跑,首站為台灣大學。 圖:鴻海官網. 鴻海科技集團 2024年校園徵才正式啟動! 首站於台灣大學舉行。 今年徵才除了圍繞在集團既有「3+3」發展策略,包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才,更增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺。 鴻海近年來在電動車、半導體產業佈局迅速,相關人才需求熱切。 今年徵才除了鎖定既有「3+3」發展策略之新興產業和技術人才,包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域,今年大幅增加AI伺服器、軟體應用相關職缺。

  3. 2024年4月10日 · │. 1142 筆. 鴻海 總部日班保全*36000~43200*二處. (良福集團)良福保全股份有限公司 | 保全樓管相關. 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全. 應徵人數|1-5 人. 2024/04/20. 土城 鴻海 總部夜班保全員45000元––––––二處. (良福集團)良福保全股份有限公司 | 保全樓管相關. 1交管 2巡邏 3門禁管制 4業主交辦事項. 應徵人數|1-5 人. 2024/04/22. 鴻海 頂埔廠區18晚夜班保全【綜管二處】 (良福集團)良福保全股份有限公司 | 保全樓管相關.

  4. 2023年3月31日 · 產經新聞. 資訊科技. 鴻海0到6歲公司養三週年 公布4大關鍵數據. 2023-03-31 下午 05:15 記者林育如/綜合報導. 鴻海舉辦0到6歲公司養育兒福利津貼三週年成果記者會鴻海. 鴻海 0到6歲公司養的幸福福利大幅減輕上班族父母養兒育女的經濟負擔。 30日上午舉辦「0到6歲公司養」育兒福利津貼三週年成果記者會,主題為「鴻海Family 讓愛加倍」,現場邀請十多位鴻海寶寶及員工家長到場分享心得。 過去三年期間,總計有1,574位鴻海寶寶受惠,其中有兩位員工家中一度同時有四位寶寶符合資格,等於每月可以領到新台幣6萬元補助。 鴻海首次公布公司育兒福利統計,符合資格的三寶爸媽則有28對、雙寶爸媽有364對。

  5. 2023年2月20日 · 鴻海 20日邁入49周年1974年2月20日創立至今已蛻變成最高峰曾雇用120萬名員工年營收6.6兆的世界級企業董事長劉揚偉更以分享」、「合作」、「共榮為鴻海迎接未來50年甚至達成百年企業的重要關鍵。 劉揚偉表示,誠信、勤奮,敏捷是鴻海人能團結一心的3大特質,並在全球各地開疆闢土的成功秘訣,目前鴻海的第2事業版圖以台灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西,以及墨西哥等國,在逾20個國家及地區,均有生產及服務據點。

  6. 3 天前 · Battery cell (鋰電池)- 自動控制工程師(高雄) 2024E005. 更新 2024/04/23. 全職. 大學、碩士. 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上). 高雄市 大寮區. 應徵人數: 1 ~ 5人. 需求人數: 1 ~ 2人. 到職日:.

  7. 鴻海精密工業股份有限公司 (鴻海) 消費性電子產品製造. 更多職缺. 工作內容. 1.負責乾蝕刻/濕蝕刻/黃光/薄膜/CMP等單位設備操作、維護、更新. 2.半導體設備功能改善. 歡迎. 所有求職者. 工作資訊. 工作時間: 日班. 工作待遇: 面議( 經常性薪資. 達 4 萬元或以上) 查看薪資水平. 工作性質: 全職. 職務類別: 半導體設備工程師. 工作地點: 新北市 土城區. 要求條件. 工作經驗: 不拘. 學歷限制: 大學. 科系限制: 光電工程學類 材料工程學類. 公司福利. 更多說明: 提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等,與同仁共同分享營運上的成果,也獎勵同仁在公司的辛勞及貢獻。 *各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理. 注意!

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