#5 得分後衛
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奧克拉荷馬城雷霆
季後賽May 18, 終場
2-4雷霆116-117American Airlines Center
4-2獨行俠1 2 3 4 30 34 26 26 23 25 35 34 T 116 117 Final 雷霆 獨行俠 其他比賽
2019年4月19日 · 最後考量，個人對團隊的貢獻不能太重，否則就失去合作的意義，將隊伍定義成 5～15 人的團隊。 沃克以連霸 4 個賽季，或同期對手不能太弱等標準篩選，最後剩下 16 支隊伍。
2009年12月29日 · 學歷：美國奧克拉荷馬中央州立大學碩士 經歷：創見資訊業務處協理 得獎原因：以同業三分之一的庫存時間，和專注的品牌策略，穩定以每年兩位數成長。 當公司所在的產業特性是，新品推出後有7成時間都在跌價，要獲得更強的競爭力，關鍵在縮短 ...
2016年6月14日 · 2016-06-14. 整理‧撰文 陳芳毓. 好的領導者，通常都有個好mentor！ CEO這樣找到人生導師. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「導師」（mentor）一詞，來自希臘詩人荷馬的史詩《奧德賽》（Odyssey）。 故事中，國王奧德賽率兵參與特洛伊戰爭前，將兒子泰勒馬科斯（Telemachus）託付給好友孟托（Mentor）。 孟托鼓勵泰勒馬科斯學著抵抗壓迫者，離家尋找父親的下落，不只教給他知識，也給予思想啟發與行動建議。 因此，「mentor」便成為人生與職場導師的代名詞。 許多外商公司都有導師制度，將沒有從屬關係的主管與同仁兩兩配對，由前輩指導後進。 給予專業與生活上的建議。 如果公司沒有這種制度，或者你和直屬主管處不來，你也可以自己找一位導師。
2017年9月25日 · 那麼，該如何組成一支最強的隊伍？ 《建構這樣的團隊，多大的夢想都能實現》 指出，領導者要謹記住這3個原則： 一、說明團隊建立的目的，激發成員共同努力的動機. 個人獲得成功或許是件值得慶賀的事情，但一群人朝著共同目標努力，最後成功達成無法靠一人之力完成的任務時，當下的喜悅跟興奮感，可能是更難能可貴的吧！ 《建構這樣的團隊，多大的夢想都能實現》 指出，達到成功的關鍵，往往就在於「借助眾人的力量」，因此，一個團隊的領導者如何激發出每個團隊成員們心中「想要完成某件事」的動機，就是能否發揮團隊向心力，共同完成目標的關鍵。 團隊領導者要時時刻刻問自己，「大家是為了什麼聚集在一起呢？
2021年9月17日 · 想要提升員工應對客訴的技能，只能靠經驗的累積。. 要是奧客說：「叫你主管出來！. 」而員工就說：「好的，請稍待。. 」這樣根本不算應對。. 因為一旦主管出面了之後，接下來對方就會要求老闆出來。. 然而，面對客人，員工也不能說：「主管無法 ...
2012年10月22日 · 商業 Business > 經營策略. 2012-10-22. MT 《經理人月刊》編輯部. 李奧貝納執行長黃麗燕：讓客戶和我在一起，不必花腦筋. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 想像一位外商廣告公司執行長，是什麼模樣？ 時尚、外語流利，強勢精明？ 台灣李奧貝納集團董事長黃麗燕卻一點都靠不上邊，五專畢業，身高一米五三，算不上標準的國語不時夾雜台語，沒有染燙的學生頭，穿了十多年的長版黑西裝，一點也不介意地抬起腿、露出小腿肚，展示磨破又縫補6次的褲腳。 但是她所領導的，卻是連續6年蟬聯台灣營業額最大、也是擁有最多領導品牌客戶的廣告公司。 黃麗燕很不同。 她的不同，不在條件的不足，也不在戲劇性的出人頭地，而是自在的態度。 因為，這些在她心裡都不是最重要的，她心中的第一順位，只有客戶。
2023年3月8日 · 中華職業棒球大聯盟，2021 年味全龍回歸，成為中信兄弟、統一獅、樂天桃猿、富邦悍將之後的第 5 隊；去年台鋼集團成立「台鋼雄鷹」，明年將升上一軍，也就是在中職等了 14 年後，重回 6 隊規模。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 打好比賽、辦學院、做慈善，曼城成最賺錢足球隊. 不論是世界級的賽事，或是單一球類聯盟的比賽，擁有好票房、高收視率與社群討論聲量，才可以帶動後續的商機，例如周邊商品、球隊球星的代言、贊助獲利，這些都屬於運動行銷（sport marketing）的範疇。
