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2021年7月12日 · 補助內容：每人發放生活補貼 1 萬元。. 申請方式：符合資格者可至計畫網站提出申請，分兩階段開放：12 日上午 10 時將先開放開放「5 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請；第二階段則是 23 日上午 10 時起，開放「6 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請。. 5、6 ...
2023年1月15日 · 經濟部 2023 年基本工資補貼方案於 1 月 11 日開放線上申請，基本工資補貼補助對象須符合 2 種資格，最多補助六個月。補貼方式、補助金額和申辦管道，一次整理給你： 基本工資補貼方案補助對象 2023年基本工資月薪調升至 2 萬 6400 元、時薪 176 元，考量近 3 年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需 ...
2021年6月30日 · 勞動部：停業、無薪假勞工補貼改三級定額，最高月領 1.1 萬. 疫情衝擊勞工，勞動部昨（29）日宣布，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業計畫再加碼，補貼額度由原本薪資差額 50% 調整為「三級定額補貼」，最高月領新台幣 1.1 萬。.
2020年2月19日 · 台北市政府勞動局表示，截至 2 月 18 日已收到 9 家業者申請實施「無薪假」，希望透過暫時縮減工時，減緩疫情造成的營運損失。 其中包括 5 家旅宿業，2 家資訊傳播業、2 家批發零售小型企業，影響勞工人數近 200 人，但各家提供的文件不完整，仍待補件審查。
2021年5月25日 · 工時紀錄：上下班要打卡嗎？. 能不能報加班？. 員工雖然在家工作，但是雇主依勞基法第 30 條第 5 項仍有備置出勤紀錄之義務，此時可以依勞動部制訂之「 勞工在事業場所外工作時間指導原則 」規定，由勞工與雇主簽訂書面協議，約定在家工作之勞工應於正常 ...
2020年5月18日 · 在決定放無薪假之前，建議應該要先做到以下 3 件事，這樣能讓多數員工願意與公司共體時艱，減少對立衝突：. 1. 主管們以身作則，率先減薪. 如果連薪資較高的主管都不願意以身作則，率先減薪表達同舟共濟的向心力，如何要求其他員工呢？. 而且 應該等主管 ...
2021年2月25日 · 只有一種狀況，就是病假 30 天的額度用完，又要再繼續請無薪病假時，可以依曆連續計算，休息日與例假日不用再給薪。 所有的假都用完了怎麼辦？3 個方法可解 雇主優於法令，多給無薪事假。 若是住院，可以突破 30 天病假限制，這是雇主必須要同意的。
