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2020年12月21日 · 讓員工不禁疑惑，這種「假性加薪」目的到底是什麼？. （責任編輯：郭俐伶）. 2021 年開始，台積電將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，調薪背後，其實有台積電打造長期人才競爭力的盤算。. 2020年11月，台積電員工都收到一封由董事長劉德音、總裁魏哲家 ...
2024年2月7日 · 台積電在 2/6（二）召開董事會，正式核准 2023 年員工業績獎金和分紅案，總金額新台幣 1001 億 8106 萬元。 以去年底台灣員工人數 6.7 萬人計算，平均每人可得到約 149.52 萬元，創下台積電歷史次高。 2022 年此筆金額約 1214 億元，以員工數 6.5 萬人計，平均每人有 186 萬元。 董事會中，台積電也宣布將與日本的合作夥伴，興建傳聞已久的熊本二廠。 熊本二廠為 12 吋晶圓廠，預計今年底興建、2027 年營運。 台積電在日本的兩座晶圓廠投資總額，將超過 200 億美元（約新台幣 6270 億元）。 ＊ Meta 將開始標記 OpenAI、Google 等公司的 AI 生成圖像.
2019年7月2日 · 鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉. 證交所公布平民版員工薪酬，半導體員工薪情最好。. 【為什麼我們要挑選這篇文章】為改善台灣薪資不透明的問題，2019年6月底主管機關「破天荒」求上市櫃企業公布「非主管」正職員工薪資水準 ...
2020年11月13日 · 台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起， 將對由公司直接聘僱的台灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬 。 這次薪酬結構調整，不影響年度調薪作業。 編按：一般公司會把股票分紅給員工，好讓公司持有更多現金，台積電此次政策將分紅轉成薪水，直接發送現金給員工，有人推測台積電股票將大漲，真是如此嗎？ 台積電上次結構性調薪，是於 2010 年將員工本薪調高 15%。 台積電表示，未來仍會繼續兼顧股東及員工利益，提供員工及股東優質的薪酬及報酬，以善盡企業社會公民的責任。 編按：台積電每年都會進行調薪，但幅度通常都落在 3% 到 5%，這次調薪幅度高達 20%，創台積電成立以來的最高幅度。
2021年11月15日 · 台積電. 薪資、搶才議題通常都在年底發酵，要找個好工作，台積電、聯發科、Intel 端出的薪水福利最多？ 晶圓代工龍頭廠台積電積極擴大國內外布局，今年不僅招募 9000人，規模創史上新高，並調整薪酬結構，固定薪酬大舉調高 20%，提升人才留任與招募上的競爭力。
2021年3月17日 · 鉅亨網. 2021-03-17. 分享本文. （本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈 晶片短缺看半導體地位 分析師：台積電實力無法用市占比擬 〉。 【為什麼我們要挑選這篇文章】晶片缺貨潮凸顯晶片製造廠的重要性。 根據 TrendForce 的數據，2020 年，台積電占了全球半導體代工營收 54%。 然而台積電是全球具有 5 奈米以下製程技術的 2 家代工廠之一，因此分析師表示，市佔率無法體現台積電的重要性。 全球科技業有多倚賴台灣的晶片？ （責任編輯：郭家宏）
2021年2月1日 · 中央社. 2021-02-01. 分享本文. （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 〉；首圖來源： 。 【我們為什麼挑選這篇文章】台積電近日屢被各國政府求援，希望增加其晶片產能，供應各國快斷鏈的產業鏈，除了凸顯台積電的晶片生產地位不但重要且強悍，也讓世界驚覺，過去都太過低估台灣這塊小島的能耐，甚至在不知不覺間已到了過度依賴的程度。 而今，讓我們一起回到當初台積電創立的淵源，看台積電是如何搭上世界趨勢，創立如今的半導體盛世帝國。 （責任編輯：郭俐伶） 日媒日前報導，在全球半導體短缺嚴重的背景下，強化全球最大半導體生產廠商台積電（TSMC）的存在感；「台積電擁有出乎意料的實力，如今美國也感到不安」。
